Что делать, если босс вас недооценивает?

Автор: | 07.01.2021

Кажется, что на каждом рабочем месте есть люди, которых чаще всего вознаграждают, хвалят, продвигают по службе или повышают в должности. И это несмотря на то, что вокруг них есть работники, которые тоже заслуживают этих вознаграждений, но которых не получают. Они терпеливо ждут своей очереди, но зачастую напрасно. Почему? Последние порой убеждены, что это правильно, и что не стоит хвастаться и просить. Они считают, что, если выполняют свои задачи надежно, босс, наконец, заметит их, похвалит, наградит за усердную работу.

если босс вас недооценивает

Правда в том, что для многих начальников добросовестная и надежная работа – это то, чего они и ожидают от работника. Подписывая контракт, будущий сотрудник гарантирует, что будет работать честно и полностью посвятит себя делу. Работодатель, в свою очередь, обязуется вознаграждать работника за это. Таким образом, если работодатель и работник выполняют договор, то теоретически все в порядке. Однако босс часто не знает, что его сотрудник ожидает еще и слова благодарности, повышение, премию и т. п.

И все же у начальников совершенно другая ответственность, гораздо больше задач и обязанностей, нежели у рядового сотрудника. Руководитель занят своими делами, и, если сотрудник добросовестно выполняет свои задачи, босс спокойно заботится о задачах, которые принадлежат ему.

если босс вас недооценивает

Загвоздка в том, что все боссы по-разному мотивируют сотрудников и ценят их. Руководители делают это в соответствии с их способностями и навыками, чаще всего сосредоточены больше на подчиненных, с которыми сотрудничество может быть трудным, а не надежным.

Что вы можете сделать, чтобы вас оценили?

Первым делом измените свои убеждения, перестаньте ждать и признайте право на похвалу, награду, продвижение по службе, повышение. Имейте в виду, что, если вы пассивно ждете хотя бы хорошего слова, то вы отказываетесь от своего права на награду и в некотором смысле отказываетесь от себя. Поэтому убедитесь, что ваше право на признание соблюдается. Вы можете сделать это спокойно и эффективно, просто поддерживая хорошие отношения с вашим начальником и оставаясь эффективным сотрудником. Но как это сделать?

Когда босс хвалит вас, выказывает признание и удовлетворение, забудьте о высказываниях вроде: «Ах, это ничего!», «Это часть моих обязанностей», «Я всего лишь делаю свое дело». Если вы добросовестно трудитесь, признавайте свои усилия на рабочем месте. Излишняя скромность сведет на нет вашу ценность в глазах руководства.

если босс вас недооценивает

Грамотно благодарите босса за каждое хорошее слово и всегда делайте это. Благодарить – значит принимать похвалу, согласны вы с ней или нет. Делайте это естественно. Возможно, будет трудно, но лишь поначалу. Спасибо за доброе слово, комплимент постепенно подогревает уверенность в себе.

Цените себя. Когда босс говорит: «Отличная работа! Спасибо», отвечайте: «Спасибо. Я приложил много усилий, чтобы этот проект выглядел так», «Я посвятил этому много времени», «Да, это было проблемой для меня, но был рад справиться».

если босс вас недооценивает

Когда вы вкладываете много энергии в свою работу, когда вы глубоко вовлечены в нее и чувствуете, что босс этого не ценит, напомните ему о том, что уделяете достаточно сил на конкретную задачу, что она была трудоемкой, занимала много времени и т. д. Главное, подбирать слова и действия таким образом, чтобы они не переходили в самодовольство.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *